Đại tá Trần Đức Hưởng, Giám đốc Công ty xây dựng 99: Cần quy hoạch, đào tạo, tẩm tiên phong bổ hàng ngũ chính trị viên.

Chưa tạo được sự kế thừa liên tiếp, tích lũy kinh nghiệm để đủ điều kiện đảm nhận chức trách, nhiệm vụ được giao

HẢI HÀ (lược ghi). Phê chuẩn cơ chế vận hành của quyết nghị đã giúp người chỉ huy các cấp phát huy được sức mạnh tổng hợp, trí tuệ tập thể, kịp thời giải quyết tốt những nhiệm vụ được giao, nhất là nhiệm vụ đột xuất, khó khăn, phức tạp… Đại tá Trần Đức Hưởng.

Cần có quy hoạch, đào tạo, tẩm bổ đội ngũ chính ủy, chính trị viên để đảm bảo nguồn kề cận hợp lý đáp ứng yêu cầu hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị trong thời đoạn hiện giờ. Tôi chịu bổn phận chính về hoạt động sản xuất kinh dinh còn đồng chí Chính ủy là người chủ trì về chính trị. Trước kia khi chưa khai triển Nghị quyết 51, mối quan hệ giữa chỉ huy trưởng và chỉ huy phó về chính trị là mối quan hệ giữa cấp trưởng và cấp phó, nhưng đến nay khi thực hành theo cơ chế của Nghị quyết 51, mối quan hệ giữa Chính ủy với Giám đốc (Lữ trưởng đoàn) là phối hợp công tác.

Tuy nhiên, tôi vẫn băn khoăn về đội ngũ chính trị viện hiện thời của Công ty vẫn đang còn thiếu về số lượng.

Một số đồng chí chính trị viên chưa bám vào chức trách, nhiệm vụ để tiến hành hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị mà hoạt động thiên nhiều về chỉ đạo thi công, các hoạt động kinh tế thuần túy. Thực từ tiễn rút ra khi thực hiện Nghị quyết 51 ở đơn vị kinh tế-quốc phòng như Công ty xây dựng 99, tôi yêu cầu lãnh đạo, chỉ huy các cấp nên ứng dụng chức danh chính ủy, chính trị viên ở tất cả các đơn vị kinh tế-quốc phòng.

Tuy nhiên, ở đây cần phải hiểu việc chủ trì về chính trị của đồng chí Chính ủy được biểu lộ ở mọi mặt hoạt động trong đó bao gồm cả hoạt động sinh sản kinh dinh của đơn vị. Sau khi nhận nhiệm vụ cấp trên giao, chỉ huy trưởng đều có sự trao đổi, hợp nhất về phương hướng, biện pháp tổ chức thực hành với chính trị viên, song song hợp nhất sinh hoạt chi bộ ra quyết nghị lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ.

Tôi được san sẻ nghĩa vụ của mình với đồng chí Chính ủy. QĐND -   thực hành Nghị quyết 51-NQ/TW của Bộ Chính trị (quyết nghị 51) đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp quân đội nói chung và Công ty xây dựng 99 (Lữ đoàn 99-Binh đoàn 12) nói riêng.

Việc tự học tập, nghiên cứu nâng cao trình độ lý luận, tìm hiểu về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và quốc gia để phục vụ công tác của một số đồng chí chính trị viên chưa được thẳng băng, thỉnh thoảng còn ngại học tập, ngại nghiên cứu. Đây cũng đồng thời là cơ sở và nền tảng giúp Công ty xây dựng 99 luôn là đơn vị dẫn đầu trong Binh đoàn 12 những năm vừa qua.

Đặc biệt là hàng ngũ kề cận còn rất mỏng. Chính việc giải quyết tốt mối quan hệ giữa người chỉ huy với chính ủy, chính trị viên đã tạo sự kết đoàn, hợp nhất trong chỉ đạo mọi hoạt động của đơn vị. Trong quá trình điều hành hoạt động sinh sản kinh dinh, đặc biệt khi xuống các đơn vị trực thuộc rà soát, tôi nhận thấy rằng, mối quan hệ giữa Giám đốc xí nghiệp với Chính trị viên xí nghiệp và mối quan hệ giữa Đội trưởng và Chính trị viên đội rất khăng khít.